Sådan bliver du synlig på LinkedIn

I Danmark er "IT & Services" den bedst repræsenterede branche på LinkedIn, hvilket også betyder, at folk, som skal finde kandidater inden for IT-området, ikke kan ignorere LinkedIn som rekrutteringsværktøj. Det giver dem en unik mulighed for at søge relevante kandidater frem fra en kæmpe database.

Kan rekrutteringsfolk finde dig?
Der er flere ting, du kan gøre for at optimere din profil og dermed øge chancen for, at du topper søgeresultatet, når den rekrutteringsansvarlige søger efter folk som dig.

Find relevante søgeord
Der bliver primært søgt på titler og kompetencer på LinkedIn, så det er vigtigt at finde ud af, hvilke søgeord du skal bruge. Her kan det være en god idé at kigge på jobannoncer. Det kan give dig indblik i både de titler og kompetencer som efterspørges, og det er ofte de samme ord som bruges i forbindelse med søgning.

Brug søgeord de rigtige steder
Når du har fundet de søgeord, du gerne vil findes på, skal de skrives ind i dine profiltekster. De vigtigste steder har jeg ridset op her i rækkefølge efter deres vægt i LinkedIns søgeværktøj.

1. Det vigtigste er din Headline. Her har du 120 tegn til at give en knivskarp beskrivelse af dig selv, og den skal indholde dine søgeord. Headlinen har den højeste prioritet i LinkedIns søgealgoritme.

2. Det næstvigtigste er stillingsbetegnelser på nuværende og tidligere stillinger. Havde du fx tidligere en nonsense titel som Internal Infrastructure Architect (find selv på flere), så find ud af, hvad sådan en ellers hedder ude i verden, og skriv det i stedet. Du skal selvfølgelig ikke lyve om din tidligere beskæftigelse, men en funktion i en virksomhed kan have mange betegnelser. Der er ikke noget galt i at bruge en, som svarer til, hvad der bliver søgt efter i dag. Uddyb også stillingsbetegnelser som konsulent, projektleder og lignende. De er alt for brede...

3. Beskrivelsen af de enkelte stillinger er også vigtig, og det er et godt sted at få lagt nogle af de kompetence-søgeord ind, som du har fundet i din research.

4. Summary og Specialities er ikke det aller vigtigste, men det giver god mening, at dine søgeord også er skrevet ind i disse felter.

Skriv på engelsk
Hvilket sprog, man skal vælge at udfylde sin profil på, er meget omdiskuteret. Som udgangspunkt bør man bruge engelsk, da det er understøttet af LinkedIns professionelle søgeværktøj. I enkelte brancher kan man med fordel skrive på dansk, da rekrutteringsfolk her bruger danske søgeord, men det er bestemt mit indtryk, at der inden for IT-branchen søges på engelsk. De rekrutteringsansvarlige søger på det sprog, hvor de har den bedste mulighed for at finde de rigtige kandidater, så hvis andre i din branche har udfyldt profilen på engelsk, så bør du nok også gøre det.

Udfyld din profil 100%
Ifølge LinkedIn har du 40 gange så stor chance for at få den næste store mulighed gennem LinkedIn, hvis din profil er 100% udfyldt. For at færdiggøre din profil skal den som minimum indeholde:

- Nuværende stilling
- To tidligere stillinger
- Uddannelse
- Kort beskrivelse (summary)
- Profilbillede
- Spidskompetencer (specialties)
- Mindst tre anbefalinger

Få det gjort! Det betaler sig...
Det er meget nemt at udskyde en profilopdatering, som den jeg foreslår, men du behøver bare give profilen den store tur én gang, så kan den klare sig selv og se lækker ud for dig, uden at du behøver at røre en finger.

Du risikerer at gå glip af nogle meget spændende henvendelser, fordi din profil ganske enkelt ikke er synlig for de folk, der leder efter dig. Det ønsker du selvfølgelig ikke, så nu ved du, hvad du skal give dig til i weekenden.