Windows 7 eller Windows 8: Sådan træffer du dit valg

 29. oktober 2012 kl. 14.20


ANNONCE:
ANNONCE:
 
Hvis it-afdelingerne i de danske virksomheder ikke allerede er rundtossede over alle de nye smartphones, tablets og computere, de skal understøtte, så kan det kommende års tid meget vel gøre dem det.

Som vi tidligere har skrevet, så stiger antallet af platforme i virksomhederne med hele consumerization-bølgen, hvor eksempelvis Mac grad sniger sig ind som endnu en platform, der skal understøttes.

Men selv for de it-chefer, der har valgt at satse 100 procent på Microsofts Windows-platform, er der nu en række centrale overvejelser forude.

Det nye Windows 8 er frigivet, og dermed dukker spørgsmålet op: "Skal vi opgradere?"

Sagen er imidlertid den, at svaret for rigtig mange virksomheder ikke bare vil være et utvetydigt "ja" eller "nej," men snarere noget i stil med "hvornår og i hvilken grad?"

Det gamle og det nye Windows
Det er de færreste virksomheder, der står på spring til at opgradere til Windows 8.

Dels er mange først nu ved at være helt færdige med udrulningen af Windows 7. Dels er der god fornuft i lige at se en ny udgave af Windows an for diverse børnesygdomme og kompabilitets-udfordringer, inden man kaster sig over den.

Men Windows 8 kommer også til din virksomhed før eller siden.

Microsoft nye styresystem er resultatets af års idéudvikling og kodearbejde fra softwaregigantens side.

Det er det nye Windows, og det er det Windows-koncept, der vil eksistere i de næste mange år i både denne udgave og kommende udgaver af styresystemet.

Derfor er det egentlig spørgsmål her ikke, om man skal tage det nye Windows til sig, men snarere om man skal gøre det nu - eller måske vente nogle år, til behovet er mere markant, og der måske endda er en ny udgave af "det nye Windows."
 


Fortsættes ...
« forrige
1 2 3 4
»




Kommentarer







Ledige it-job på Jobworld

Microsoft Business Intelligence Udvikler, Aarhus
Skandinavisk Computer Rekruttering A/S



Freelance Dynamics AX Forretningskonsulent, Østjylland
Skandinavisk Computer Rekruttering A/S